자동차 부품 기업 한세모빌리티가 인공지능(AI) 도입을 통한 기술력 고도화와 업무 혁신에 박차를 가하고 있다. 임직원 대상 AI 교육을 실시하고 사내 AI 아이디어 경진대회를 여는 등 전사적 ‘디지털 전환(DX, Digital Transformation)’ 노력이 한창이다.

한세모빌리티는 2024년 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하고 대구디지털혁신진흥원이 수행하는 ‘K-하이테크 플랫폼 사업’ 대상자로 선정됐다. 이후 시작한 임직원 대상 ‘생성형 AI를 활용한 업무 자동화 실무과정’ 교육 수료생이 이미 160명이 넘는다. 3월 18일에는 사내 대강당에서 AI 직무 활용 역량 강화와 기업의 AX(AI 전환) 대응력 제고를 위한 교육을 진행했다. 해당 교육 이수자들은 “실무에 바로 활용할 수 있는 내용이라 큰 도움이 됐다” “실습과사례 중심으로 교육이 진행돼 이해하기 쉬웠다”며 높은 만족도를 보였다.

한세모빌리티가 생성형 AI의 실무 적용을 독려하고자 개최한 사내 ‘AI 활용 아이디어 경진대회’도 화제를 모았다. 30명의 직원이 참여해 데이터분석 및 리포트 작성, 업무 자동화, 협업 시스템 등 다양한 실무에 적용할 수 있는 참신한 아이디어를 선보였다.

‘최우수 아이디어’로 선정된 건 기술연구소 구동설계실 소속 김성재 매니저가 제안한 ‘AI를 활용한 툴 개발’이다. 김 매니저는 AI를 활용해 자동차 부품의 개발·설계 업무에 소요되는 시간을 획기적으로 단축해 높은 평가를 받았다.

김 매니저가 개발한 AI 툴을 활용할 경우 업무 시간이 단축될 뿐 아니라 수작업 과정에서 발생할 수 있는 데이터 오류가 줄어 정확성 또한 높아진다. 김 매니저는 “회사에서 체계적인 AI 실무 교육을 지원해준 덕분에 AI를 활용해 업무 효율성을 극대화할 아이디어를 낼 수 있었다”며 “앞으로도 AI를 적극 활용해 한세모빌리티의 기술력 고도화에 기여하겠다”는 소감을 밝혔다.



한세모빌리티는 이번 경진대회 성과를 업무 전반으로 확산할 방침이다. 각 부서별로 최적화된 AI 기술을 추가 개발해 연구소 설계실 전반에 자동화 시스템을 구축한다는 계획이다. 또한 업무 프로세스의 디지털 전환을 가속화하면서 독보적인 하드웨어 기술력을 개발해 글로벌 시장 공략에 박차를 가할 예정이다.

한편 한세모빌리티는 우수한 생산 역량과 높은 수준의 품질 관리 시스템, 완성차 기업 수준의 종합적인 검증 능력을 보유하고 스텔란티스(Stellantis), 폭스바겐(Volkswagen) 등과 협업하고 있다. 포르쉐(Porsche), 마세라티(Maserati)의 자동차 부품을 생산하며, 리비안(Rivian), 빈페스트(Vinfast) 등 글로벌 전기차 브랜드도 고객사로 두고 있다. 

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