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비정규직이 좋은 일자리?

  • 박세준 기자 sejoonkr@donga.com

비정규직이 좋은 일자리?

비정규직이  좋은 일자리?

서울 광화문 네거리를 지나 출근하는 직장인들. 통계청 발표에 따르면 전체 근로자의 32.8%가 비정규직인 것으로 나타났다. 사진은 기사 내용과 관계없음. [뉴스1]

비정규직 근로자가 640만 명을 돌파해 전체 근로자에서 차지하는 비율이 높아졌지만 정규직과 비정규직의 임금 격차는 오히려 더 커지는 추세인 것으로 드러났다. 통계청이 11월 3일 발표한 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과’를 보면 8월 기준 임금근로자는 1962만7000명. 이 가운데 비정규직 근로자는 644만4000명으로 전체 근로자의 32.8%에 육박했다. 이는 지난해에 비해 17만3000명 늘어난 수치다.

한 누리꾼은 “처음 비정규직제도를 만들 때 이를 통해 기업의 인건비 부담을 줄이면 기업 활동이 활발해져 경제가 성장한다고 했는데 도대체 경제상황은 언제 나아지는지 모르겠다”고 한탄했다. 한 페이스북 이용자는 “좋은 일자리 만든다더니 결국 늘어난 건 비정규직이다. 정부는 비정규직이 좋은 일자리라고 생각하나 보다”며 비꼬았다.

비정규직 근로자는 대부분 퇴직급여나 시간외수당 등 정규직이 보장받는 월급 외 수당을 제대로 받지 못한다. 통계에 따르면 퇴직급여를 받는 비정규직 근로자는 전체의 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤다. 한편 정규직 근로자는 전체의 85.5%가 퇴직급여를 보장받고 58.8%가 시간외수당을 받았다. 임금 격차도 컸다. 정규직 근로자의 월평균 임금은 279만5000원인 데 반해 비정규직 근로자의 월평균 임금은 149만4000원에 불과했다.

한 트위터리안은 “같은 일을 하면서도 비정규직이라는 이유로 돈을 덜 받는다는 것이 이해되지 않고, 비정규직 월평균 임금이 150만 원도 안 되는데 소비를 진작해 내수경제를 활성화하겠다는 정부도 이해가 되지 않는다”고 말했다. 한 누리꾼은 “정부는 기업에게 비정규직의 상여금도, 퇴직금도, 시간외수당도 챙겨줄 필요가 없다고 해 비정규직 근로자의 지갑을 가볍게 해놓고는 세금은 또 칼같이 빼간다. 이 무슨 도둑 심보냐”며 답답해했다.






주간동아 2016.11.09 1062호 (p9~9)

박세준 기자 sejoonkr@donga.com
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